崗位職責(zé)：

1、開拓市場，獨(dú)立與各大醫(yī)院相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)洽談，介紹集團(tuán)業(yè)務(wù)，促成合作；

2、追蹤行業(yè)資訊，了解市場環(huán)境，善于搜集整理信息；

3、維護(hù)已有客戶資源，開拓新客戶、新合作渠道；

4、對部門建設(shè)提出合理化的建設(shè)；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

2、具備豐富的大客戶、大企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，市場敏銳度高；

3、個人綜合素質(zhì)高，具備較強(qiáng)的抗壓能力，性格沉穩(wěn)、獨(dú)立，敢拼敢闖；

4、能適應(yīng)短期出差，具備商務(wù)接待禮儀；

5、具有醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備類營銷經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目（醫(yī)院）的陪護(hù)部門管理，包括助理護(hù)士及護(hù)工；

2、負(fù)責(zé)提升客戶滿意度；

3、負(fù)責(zé)處理客戶的反饋意見；

4、負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通關(guān)系。

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，45歲以下，具備3年以上醫(yī)院陪護(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、服務(wù)意識好、溝通能力強(qiáng)；

3、應(yīng)急處理事件能力強(qiáng)；

4、熟悉電腦操作；

5、能接受長期外派者優(yōu)先考慮（不能接受者慎投）。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管控，向總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)建立和完善項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，并進(jìn)行計(jì)劃目標(biāo)分解；制定年度項(xiàng)目預(yù)算與管理規(guī)劃，提升項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)、改善管理流程；

4、擬定年度工作計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對本項(xiàng)目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)，年終進(jìn)行工作總結(jié)；

5、組織指揮項(xiàng)目進(jìn)行公共突發(fā)事件以及其他突發(fā)情況的演練培訓(xùn)；對項(xiàng)目發(fā)生的各類安全事故和隱患認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議；

6、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門、派出所、社區(qū)居委會保持溝通，建立良好的公共關(guān)系；

7、每周組織一次工作例會，通過會議貫徹公司經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高；

8、每月要完整地對所管轄項(xiàng)目進(jìn)行4-5次巡視，全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況；

9、對主管級以上人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核，定期向相關(guān)職能部門匯報(bào)并接受審核；

10、負(fù)責(zé)每月定時收取物業(yè)管理費(fèi)用；

11、每周、每月定時向公司及甲方主管部門提交項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)；

12、每周定時向甲方領(lǐng)導(dǎo)做面對面工作匯報(bào)。

任職資格：

1、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃制定與執(zhí)行能力；

2、服務(wù)意識強(qiáng)，具備高度責(zé)任感，對項(xiàng)目管理有獨(dú)到見解，對工作有整體思路和構(gòu)想；

3、能保持積極上進(jìn)及謙卑的心態(tài)；

4、具有全國物業(yè)管理經(jīng)理資格證書或物業(yè)管理師證書；

5、能夠接受外派或長期出差者優(yōu)先考慮。